Las mujeres lideran el cambio de las energías renovables en la calefacción y la refrigeración

Las mujeres lideran el cambio de las energías renovables en la calefacción y la refrigeración

Cumplir los objetivos climáticos de la UE esbozados en el Pacto Verde de la UE será, por su diseño, un proceso de transformación para nuestras economías y sociedades. Cumplir con las promesas de objetivos considerables de reducción de emisiones a medio plazo y de neutralidad climática a largo plazo significará adoptar enfoques innovadores y asegurarse de liberar todo el potencial no aprovechado.

Por tanto, una pregunta fundamental que merece la pena plantearse es "¿qué está dejando de hacer el sector energético en este momento?". Según un conjunto creciente de publicaciones, una de las respuestas es bastante sencilla: la igualdad de oportunidades y el compromiso de las mujeres.

Las mujeres están infrarrepresentadas en los puestos de trabajo de las ciencias, la tecnología y la ingeniería (28%) y en la mano de obra de las energías renovables (32%, IRENA), y el argumento central que subyace a esta visión es que recurrir a un grupo de talentos más amplio y diverso en el sector energético no sólo sería deseable en sí mismo, sino que también estimularía el crecimiento económico sostenible y la innovación. El EIGE ha calculado que "para 2050, la mejora de la igualdad de género supondría un aumento del (PIB) per cápita de la UE de entre el 6,1 y el 9,6%, lo que equivale a entre 1,95 y 3,15 billones de euros".

Las mujeres tienen un gran potencial como agentes de cambio también por muchas razones no económicas. Por ejemplo, muestran más preocupación que los hombres por el cambio medioambiental y climático. También suelen tener vínculos más estrechos con sus comunidades locales y podrían desempeñar un papel clave en la transición de un modelo centralizado alimentado por fósiles a otro renovable y descentralizado, adoptando un enfoque de toma de decisiones más inclusivo y creando cadenas de valor locales exitosas.

Teniendo esto en cuenta, el proyecto W4RES pretende allanar el camino para apoyar la adopción de energías renovables en la calefacción y la refrigeración desde una perspectiva de género. En su fase actual, el proyecto ofrece un conjunto de servicios y actividades de apoyo gratuitos que incluyen una combinación de medidas de apoyo técnico y empresarial, creación de capacidades y campañas de sensibilización.

Servicios de apoyo de W4RES

El proyecto W4RES busca empresas, organizaciones o comunidades energéticas que operen en el sector belga de la calefacción y la refrigeración renovables, pero también investigadores y expertos que deseen desarrollar un proyecto, una iniciativa o una puesta en marcha relacionados con las RHC.

W4RES es un proyecto financiado por la UE que se desarrollará entre 2020 y 2023 y cuyo objetivo es aumentar la participación de las mujeres y la adopción de soluciones en el sector de la calefacción y refrigeración renovables (RHC) a través de medidas de apoyo replicables probadas y validadas en 8 países.

La experiencia del consorcio de socios de W4RES ya ha apoyado más de 25 proyectos e iniciativas que responden a sus necesidades específicas:

• Nuestros expertos en negocios están ofreciendo análisis de mercado y de la cadena de valor, modelización de negocios sostenibles, investigación personalizada de oportunidades de financiación y formación en la redacción de propuestas.
• Las ONG especializadas ofrecen formación centrada en la incorporación de la perspectiva de género y otras actividades de capacitación para liberar el potencial no aprovechado relacionado con la participación de las mujeres en el sector.
• Universidades de alto perfil entre nuestros socios están realizando evaluaciones de viabilidad técnica e impacto medioambiental, análisis de la demanda de energía y otros servicios de consultoría y seguimiento técnico.
• La amplia red internacional del equipo de W4RES está abierta y a disposición de los participantes, a los que también se orienta en su búsqueda de financiación de la innovación y de asociaciones estratégicas (por ejemplo, en el contexto de la Red Europea de Empresas)

Para cualquier pregunta, no dude en ponerse en contacto con el centro regional de W4RES para Bélgica (g.zendron@white-research.eu o d.casarin@white-research.eu) o visite el sitio web de W4RES.