Energie-infrastructuurVrouwen als leiders van duurzame energieverschuiving in verwarming en koeling
Samenvatting
Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in STEM-banen (28%) en in het personeelsbestand voor hernieuwbare energie (32%, IRENA).
Het EIGE heeft berekend dat tegen 2050 een verbetering van de gendergelijkheid zou leiden tot een stijging van het EU-(bbp) per hoofd van de bevolking met 6,1 tot 9,6%, wat neerkomt op 1,95 tot 3,15 biljoen euro.
Vrouwen hebben ook om veel niet-economische redenen een groot potentieel om veranderingen teweeg te brengen.
Het W4RES-project wil de weg effenen voor de ondersteuning van de invoering van hernieuwbare energie voor verwarming en koeling vanuit een gendergedreven perspectief. Het is een door de EU gefinancierd project dat loopt van 2020 tot 2023 en tot doel heeft de betrokkenheid van vrouwen en de toepassing van oplossingen in de sector hernieuwbare verwarming en koeling te vergroten via herhaalbare steunmaatregelen die in 8 landen zijn getest en gevalideerd. Het W4RES-consortium van partners heeft al meer dan 25 projecten en initiatieven ondersteund.
Open volledig artikel
Vrouwen als leiders van duurzame energieverschuiving in verwarming en koeling
Het verwezenlijken van de klimaatdoelstellingen van de EU die in de Green Deal van de EU zijn uiteengezet, zal per definitie een transformatief proces zijn voor onze economieën en samenlevingen. Om de beloften van aanzienlijke emissiereductiedoelstellingen op middellange termijn en klimaatneutraliteit op lange termijn waar te maken, moeten innovatieve benaderingen worden gevolgd en moet ervoor worden gezorgd dat onbenut potentieel wordt aangeboord.
Een kritische vraag die moet worden gesteld, is dan ook "wat mist de energiesector momenteel?". Volgens een groeiende hoeveelheid literatuur is een van de antwoorden heel eenvoudig: gelijke kansen en de betrokkenheid van vrouwen.
Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in STEM-banen (28%) en in het personeelsbestand voor hernieuwbare energie (32%, IRENA) en het kernargument achter deze visie is dat het putten uit een grotere en meer diverse pool van talenten in de energiesector niet alleen op zich wenselijk zou zijn, maar ook duurzame economische groei en innovatie zou stimuleren. Het EIGE heeft berekend dat "tegen 2050 een verbetering van de gendergelijkheid zou leiden tot een stijging van het (BBP) per hoofd van de bevolking in de EU met 6,1 tot 9,6%, wat neerkomt op 1,95 tot 3,15 biljoen euro".
Vrouwen hebben ook om veel niet-economische redenen een groot potentieel om veranderingen teweeg te brengen. Zij tonen zich bijvoorbeeld meer dan mannen bezorgd over milieu- en klimaatverandering. Zij hebben ook nauwere banden met hun lokale gemeenschappen en zouden een sleutelrol kunnen spelen bij de overgang van een gecentraliseerd model op fossiele brandstoffen naar een hernieuwbaar en gedecentraliseerd model, waarbij een meer inclusieve besluitvormingsaanpak wordt gehanteerd en succesvolle lokale waardeketens worden gecreëerd.
Het W4RES-project wil met dit in het achterhoofd de weg banen voor steun aan de invoering van hernieuwbare energie voor verwarming en koeling vanuit een gendergedreven perspectief. In het huidige stadium biedt het project een reeks gratis ondersteunende diensten en activiteiten aan, waaronder een mix van zakelijke en technische ondersteuningsmaatregelen, capaciteitsopbouw en bewustmakingscampagnes.
W4RES-ondersteunende diensten
Het W4RES-project is op zoek naar bedrijven, organisaties of energiegemeenschappen die actief zijn in de Belgische sector van hernieuwbare verwarming en koeling, maar ook naar onderzoekers en deskundigen die een project, initiatief of start-up in verband met RHC willen ontwikkelen.
W4RES is een door de EU gefinancierd project dat loopt van 2020 tot 2023 en dat tot doel heeft de betrokkenheid van vrouwen en de opname van oplossingen in de sector van hernieuwbare verwarming en koeling (RHC) te vergroten via herhaalbare ondersteunende maatregelen die in 8 landen zijn getest en gevalideerd.
De expertise van het W4RES-consortium van partners heeft al meer dan 25 projecten en initiatieven ondersteund die inspelen op hun specifieke behoeften:
- Onze bedrijfsexperts leveren markt- en waardeketenanalyses, duurzame bedrijfsmodellen, onderzoek op maat naar financieringsmogelijkheden en training in het schrijven van voorstellen.
- Gespecialiseerde NGO's bieden gendermainstreaming gerichte training en andere capaciteitsopbouwactiviteiten om het onbenutte potentieel in verband met de participatie van vrouwen in de sector te ontsluiten.
- Bekende universiteiten onder onze partners voeren beoordelingen uit van technische haalbaarheid en milieueffecten, analyses van energiebehoeften en andere technische advies- en controlediensten.
- Het verstrekkende internationale netwerk van het W4RES-team staat open en ter beschikking van de deelnemers, die ook worden begeleid bij hun zoektocht naar innovatiefinanciering en strategische partnerschappen (bijvoorbeeld in het kader van het European Enterprise Network).
Voor vragen, aarzel niet om contact op te nemen met de W4RES Regional Hub voor België (g.zendron@white-research.eu of d.casarin@white-research.eu) of bezoek de W4RES website.
