Sbloccare l'efficienza energetica nelle PMI: Lezioni da sette progetti europei

Sbloccare l'efficienza energetica nelle PMI: Lezioni da sette progetti europei

Immaginate di essere il direttore di una piccola fabbrica in Irlanda, alle prese con budget ridotti, bollette energetiche in aumento e un team più concentrato sulla produzione giornaliera che sul passaggio a luci LED o sistemi HVAC intelligenti. Ora moltiplicate questo scenario per milioni di persone in tutta Europa, perché le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano il 98,9% di tutte le aziende dell'UE e sono responsabili di una parte significativa del consumo energetico. Eppure, nonostante il loro potenziale di risparmio energetico e di riduzione delle emissioni di anidride carbonica, la maggior parte delle PMI non ha ancora abbracciato pienamente l'efficienza energetica.

Allora, cosa le ostacola e come possono fare per fare un salto di qualità? La risposta, come rivelano sette importanti progetti europei, sta in un mix di innovazione, collaborazione e supporto intelligente. Ecco cosa devono sapere gli studenti, i giovani professionisti e i responsabili del cambiamento.

Il panorama energetico per le PMI: un mix di sfide

Le PMI europee sono un gruppo eterogeneo di produttori, trasformatori di alimenti, educatori, rivenditori al dettaglio, distribuiti in più di una dozzina di Paesi. Anche se le loro impronte energetiche individuali possono sembrare piccole, insieme rappresentano circa il 13% della domanda totale di energia in Europa. Anche modesti guadagni di efficienza possono tradursi in enormi benefici a livello continentale, aiutando l'UE a raggiungere l'obiettivo di un miglioramento del 32,5% dell'efficienza energetica entro il 2030.

Ma c'è un problema: la maggior parte delle PMI non dispone delle risorse e delle competenze necessarie per aggiornare le apparecchiature o ottimizzare i processi. Molte non nominano un energy manager, non fissano obiettivi di riduzione dell'energia e non conducono un audit da anni. Gli ostacoli più comuni sono

• Vincoli finanziari: Capitale limitato per gli investimenti e incertezza sui periodi di ammortamento.
• Lacune nella conoscenza: Scarsa familiarità con le tecnologie disponibili, gli incentivi governativi e le migliori pratiche.
• Pressione del tempo: L'efficienza energetica passa spesso in secondo piano rispetto alle esigenze operative quotidiane.
• Inerzia culturale: per alcuni, soprattutto in settori come quello alimentare o manifatturiero, l'efficienza energetica può essere vista come un "peso", non come un vantaggio.

Tuttavia, come hanno dimostrato progetti come SPEEDIER, SMEmPower Efficiency e E2Driver, queste sfide non sono insormontabili.

Formazione, audit e il potere delle competenze esterne

Un'intuizione fondamentale emersa dai sette progetti: la formazione mirata e gli audit energetici possono innescare un vero cambiamento.

Ad esempio, il progetto SMEmPower Efficiency ha rilevato che quando le PMI hanno ricevuto una formazione pratica, hanno avuto maggiori probabilità di sviluppare strategie energetiche, nominare manager dell'energia e sfruttare sovvenzioni o incentivi. I workshop e l'apprendimento tra pari hanno aumentato sia le competenze che la motivazione.

Il progetto SPEEDIER, invece, ha rivelato che molte PMI sono disposte ad affidare la gestione dell'energia a consulenti esterni, soprattutto quando i servizi sono raggruppati in "one-stop-shop" che combinano audit, formazione, consulenza finanziaria e monitoraggio dell'impatto. Questo modello riduce i problemi e le incertezze per i manager più impegnati.

In particolare, il progetto E2Driver ha personalizzato la formazione in modo specifico per il settore automobilistico, utilizzando sia laboratori tradizionali che piattaforme digitali. I dipendenti hanno mostrato un forte interesse per i workshop pratici e gli aggiornamenti a basso rischio, come una migliore illuminazione o sistemi di aria compressa efficienti, sono stati considerati prioritari per il loro rapido ritorno.

Collaborazione tra catene di fornitura: Il moltiplicatore nascosto

Una scoperta illuminante: la collaborazione tra PMI della stessa catena di fornitura consente di ottenere risparmi ancora maggiori.

Prendiamo il progetto ICCEE nel settore alimentare e delle bevande. Invece di ottimizzare solo la cella frigorifera di un'azienda, è stata presa in considerazione l'intera catena del freddo, dalla lavorazione alla logistica fino alla vendita al dettaglio. Quando le aziende hanno coordinato le misure di risparmio energetico, gli effetti a cascata sono stati la riduzione dei costi, delle emissioni e dei prodotti più competitivi sugli scaffali dei negozi.

Questo approccio da "sport di squadra" non si limita a risparmiare energia, ma crea fiducia e know-how tra settori e Paesi.

I fattori di cambiamento: Oltre l'economia

Cosa spinge le PMI a investire nell'efficienza energetica? Oltre ai risparmi finanziari diretti (che possono essere enormi - un risparmio annuo di 500 euro potrebbe equivalere a 30.000 euro di nuove vendite per alcune aziende!

• Un'immagine "verde": Molte PMI vedono nella sostenibilità un vantaggio competitivo, che le aiuta ad attrarre nuovi clienti o a soddisfare i requisiti della catena di fornitura.
• Resilienza a lungo termine: L'efficienza energetica riduce la vulnerabilità agli shock dei prezzi e alle modifiche normative.
• Sviluppo delle capacità: La formazione consente ai dipendenti di tutti i livelli di individuare i risparmi, aumentando l'impegno e la produttività.

Tuttavia, la ricerca mostra anche che eliminare le barriere non è sufficiente. Il successo del cambiamento dipende dalla costruzione di una cultura consapevole dell'energia, supportata da una formazione continua, da un impegno visibile del management e da reti di pari.

Guardando al futuro: Politica, tecnologia e voi

Qual è la strada da seguire? La ricerca suggerisce diverse azioni ad alto impatto:

• Sostegno a livello nazionale e comunitario: I programmi che offrono audit gratuiti o sovvenzionati, sovvenzioni e finanziamenti semplificati possono incrementare notevolmente la partecipazione delle PMI.
• Formazione personalizzata: I contenuti dovrebbero essere personalizzati per i diversi ruoli - proprietari, manager, tecnici - massimizzando la rilevanza e l'adozione.
• Politiche olistiche: I responsabili politici dovrebbero progettare interventi che affrontino contemporaneamente le barriere finanziarie, organizzative e comportamentali.
• Adozione più ampia degli audit: Rendere gli audit energetici una routine, anche volontaria, crea una base di dati per il miglioramento.

Per gli studenti e i giovani professionisti, questo è un campo ricco di opportunità. Dalla consulenza alla gestione dell'energia, dalle soluzioni digitali all'innovazione della catena di fornitura, le vostre competenze sono necessarie per guidare la trasformazione.

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Conclusioni

Le PMI sono al centro della transizione energetica europea. Con un sostegno personalizzato, una formazione accessibile e uno spirito di collaborazione, possono superare le barriere finanziarie e di conoscenza per ottenere importanti risparmi energetici. Non si tratta solo di conformità, ma di costruire imprese competitive, resilienti e sostenibili per una nuova era. Che siate aspiranti auditor energetici, fondatori di startup o politici in formazione, le vostre idee e azioni possono contribuire a plasmare il futuro dell'efficienza energetica nelle PMI di tutta Europa.

Fonti e altro...

Per saperne di più sull'efficienza energetica nelle PMI: https: //www.researchgate.net/publication/368894731_Challenges_and_opportunities_for_improving_energy_efficiency_in_SMEs_learnings_from_seven_European_projects

Per saperne di più su D2050, il progetto UE sottostante, consultare "tutti i progetti EEIP": https: //projects.ee-ip.org/#ongoing-projects

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