Energie-efficiëntieVerder dan energiebesparing: Hoe Europese KMO's voorop lopen met de Meervoudige Voordelen Benadering
Samenvatting
Het DEESME-project, ondersteund door het Horizon 2020-programma van de EU, heeft samengewerkt met MKB-bedrijven in heel Europa en heeft aangetoond dat een geïntegreerde aanpak van energiebeheer kan leiden tot holistische bedrijfsverbeteringen die verder gaan dan alleen energiebesparingen. Deze verbeteringen omvatten innovatie, meer veerkracht, welzijn van werknemers en verbetering van de merkreputatie. Het project heeft best practices vastgesteld door middel van energie-audits, die het startpunt vormen voor uitgebreide upgrades, bedrijfsbrede betrokkenheid, gegevensgestuurde beslissingen en het opbouwen van een cultuur van duurzaamheid. Gedocumenteerde succesverhalen uit Italië, Bulgarije, Duitsland en Polen illustreren de verschillende voordelen, waaronder lagere kosten, verbeterde productkwaliteit, veiligere werkplekken en het creëren van nieuwe zakelijke kansen.
Sleutelfactoren voor het succes van de meervoudige voordelenaanpak zijn onder andere nauwkeurige gegevensverzameling, betrokkenheid van het topmanagement, communicatie over successen, uitbreiding van de aandacht naar andere voordelen dan directe energiebesparingen, training en betrokkenheid van werknemers en het behandelen van energie-efficiëntie als een doorlopend proces. Het project benadrukt de rol van jonge professionals bij het promoten van energiebeheerinitiatieven binnen organisaties en benadrukt de EnerWhizz-app als een hulpmiddel om meer te leren over energiebeheer. De algemene boodschap is dat de strategische benadering van energiebeheer alle soorten MKB-bedrijven ten goede kan komen en essentieel is voor het opbouwen van een duurzame en veerkrachtige Europese economie.
Open volledig artikel
Verder dan energiebesparing: Hoe Europese KMO's voorop lopen met de Meervoudige Voordelen Benadering
Wat als elke stap die uw bedrijf zet in de richting van energie-efficiëntie niet alleen leidt tot lagere energierekeningen, maar ook tot gelukkiger werknemers, innovatievere producten en een sterkere veerkracht van het bedrijf? In heel Europa ontdekken kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's) dat energiebeheer om meer gaat dan het besparen van kilowatturen - het gaat om het stimuleren van holistische bedrijfstransformatie.
Het DEESME-project, gefinancierd door het Horizon 2020-programma van de EU, heeft samengewerkt met MKB-bedrijven in Italië, Bulgarije, Duitsland en Polen om een nieuwe, geïntegreerde benadering van energieaudits en -beheer te introduceren. Het resultaat? Een krachtige reeks best practices die laten zien hoe MKB-bedrijven van alle soorten - industrie, dienstverlening, familiebedrijven - meerdere, blijvende voordelen kunnen behalen uit hun energietransitie.
Een andere kijk op energie-efficiëntie: Van kostenpost naar groeiaanjager
Traditioneel werd energie-efficiëntie in KMO's gezien als een compliance taak of een kostenbesparende oefening. Maar onder DEESME leerden bedrijven energie-efficiëntie te zien als een strategisch instrument voor groei, veerkracht en innovatie.
Energieaudits werden het startpunt - niet het eindpunt - van een traject dat bestaat uit:
- Het upgraden van apparatuur en processen
- De hele organisatie erbij betrekken, van financiën tot marketing
- Het opzetten van gegevensgestuurde besluitvorming
- Een cultuur van duurzaamheid opbouwen
Het belangrijkste is dat bedrijven zich realiseerden dat voordelen die niet met energie te maken hebben - verbeterdeproductkwaliteit, minder afval, veiligere werkplekken en een betere reputatie - vaak zwaarder wegen dan de financiële voordelen van energiebesparingen alleen. Voor veel bedrijven creëerden deze voordelen nieuwe zakelijke kansen en positioneerden ze zich voor succes op de lange termijn.
Tien Europese succesverhalen: Wat we kunnen leren
Het DEESME project documenteerde tien best practice cases, verspreid over sectoren van chemie en mode tot drukkerijen, voeding en digitale media. Hier volgen enkele hoogtepunten:
F.lli Rossetto (Italië) - Chemie en polyurethanen
Geconfronteerd met stijgende gasprijzen combineerde F.lli Rossetto een energieaudit met een analyse van meerdere voordelen, wat leidde tot upgrades zoals een nieuwe warmtepomp en een vernieuwing van hun fotovoltaïsche systeem. Dit leidde niet alleen tot lagere energiekosten, maar bracht ook verborgen kostenposten aan het licht, verbeterde het onderhoud en stimuleerde een verschuiving naar een bedrijfsbrede cultuur van efficiëntie. Hun advies? Kijk niet alleen naar de cijfers, maar ook naar de bredere impact op uw bedrijf en uw mensen.
A Ltd. (Bulgarije) - Kleding en schoenen
Deze kledingfabrikant gebruikte energie-audits en de meervoudige voordelen-benadering om investeringen in nieuwe snij- en naaimachines te rechtvaardigen. Het resultaat: lagere energie- en materiaalkosten, geüpcycled afval in nieuwe producten, gelukkiger en creatiever personeel en de mogelijkheid om nieuwe, kwaliteitsgerichte klanten aan te trekken. Energie-efficiëntie kan de basis vormen voor nieuwe waardeproposities en producten.
Goldland Media (Duitsland) - Digitale media
Goldland Media, dat al toonaangevend was op het gebied van kantoorefficiëntie, omarmde meerdere voordelen om het welzijn van het personeel te verbeteren, de verlichting te verbeteren en een bredere duurzaamheidsmissie te ondersteunen. De verbeteringen stimuleerden innovatie, verhoogden het concurrentievermogen en toonden aan dat duurzaam zijn niet alleen goed is voor de planeet - het is ook goed voor het bedrijf.
Anonymous-2 (Polen) - Kant-en-klare levensmiddelen
Deze voedselverwerker combineerde energieaudits met een revisie van het bedrijfsmodel: beter waterdampbeheer, verbeterde verlichting en zonnepanelen verminderden afval en energieverbruik, terwijl nieuwe waardeproposities gericht waren op gezondheids- en duurzaamheidsbewuste consumenten. Duurzaamheid is nu de drijvende kracht achter de marktstrategie.
Waarom werkt de aanpak met meerdere voordelen?
De DEESME-ervaring onthulde een aantal belangrijke succesfactoren voor KMO's en toekomstige leiders om in overweging te nemen:
1. Volledige en nauwkeurige gegevens
Nauwkeurige, gedetailleerde gegevens over energieverbruik, kosten en operationele processen zijn van cruciaal belang. Het stelt bedrijven in staat om verborgen inefficiënties te identificeren, opties te vergelijken en de werkelijke impact van verbeteringen te meten. Het installeren van nieuwe meters of energiebeheersoftware kan bijvoorbeeld een game-changer zijn.
2. Commitment topmanagement
Hogere leidinggevenden moeten duidelijke doelen stellen, middelen toewijzen en zich zichtbaar inzetten voor de energietransitie. Hun betrokkenheid geeft aan dat duurzaamheid een prioriteit is en geen bijproject, en moedigt werknemers aan om mee te doen.
3. Succes vieren en communiceren
Het delen van positieve resultaten - intern en met externe belanghebbenden - verhoogt het moreel, ondersteunt een cultuur van verbetering en versterkt de merkreputatie. Casestudies tonen aan dat zowel medewerkers als klanten reageren op zichtbaar bewijs van vooruitgang.
4. Kwantificeer en verbreed de voordelen
Ga verder dan directe energiebesparingen: denk ook aan gevolgen voor onderhoud, afval, veiligheid van personeel, klanttevredenheid en zelfs nieuwe bedrijfsmodellen. Soms zijn het deze "niet-energetische" voordelen die besluitvormers overtuigen en investeringen rechtvaardigen.
5. Training en teambetrokkenheid
Door werknemers te trainen in energie-efficiëntie en duurzaamheid creëer je nieuwe voorvechters en zorg je ervoor dat initiatieven worden volgehouden. Het betrekken van financiële en marketingteams zorgt ervoor dat projecten haalbaar zijn en dat de voordelen goed worden gecommuniceerd.
6. Behandel energie-efficiëntie als een langetermijnreis
Echte transformatie kost tijd - vaak maanden of jaren voordat de volledige resultaten zichtbaar zijn. Voortdurende verbetering, regelmatige audits en aanpassing aan nieuwe technologieën of marktomstandigheden zijn essentieel.
De weg vooruit: Inspiratie voor toekomstige leiders
De DEESME best practices onderstrepen dat energiebeheer een zaak is van iedereen. Voor studenten en jonge professionals biedt dit vakgebied de kans om invloedrijke projecten te leiden, technische en zakelijke vaardigheden te combineren en bedrijven te helpen veerkracht voor de toekomst op te bouwen.
Of je nu werkt in engineering, IT, financiën of management, de sleutel is om energie-audits niet te benaderen als afvinklijstjes, maar als kansen om waarde te creëren voor de hele organisatie - op milieu-, economisch en sociaal gebied.
Vraag jezelf af:
- Hoe kan ik energie-efficiëntie koppelen aan de missie of klantbelofte van ons bedrijf?
- Welke niet voor de hand liggende voordelen kunnen nieuwe apparatuur of processen opleveren?
- Hoe kan ik mijn organisatie helpen bij het bijhouden en communiceren van de vooruitgang - binnen en buiten?
Doe mee en test je kennis!
Klaar om je energiespel te verbeteren? Speel Enerwhizz, de meertalige, snelle quiz-app waarin je je vaardigheden kunt testen, kunt meedoen aan competities en beloningen kunt verdienen - en dat allemaal in rondes van slechts 45 seconden. Het is een leuke manier om meer te leren over energiebeheer en in contact te komen met een nieuwe generatie energieleiders!
Belangrijke opmerkingen
- De multiple benefits-benadering verandert energie-audits in motoren voor holistische bedrijfsverbetering.
- Succes vereist leiderschap, gegevens, communicatie en voortdurende training.
- Elk MKB-bedrijf, ongeacht sector of grootte, kan hiervan profiteren - als energiebeheer een gedeelde, strategische prioriteit wordt.
- Jonge professionals hebben een cruciale rol te spelen in het opbouwen van een slimmere, groenere en veerkrachtigere Europese economie.
Bronnen & meer...
Meer over Meervoudige voordelen: https: //ieecp.org/wp-content/uploads/2024/09/D3.7_Best-Practices-final.pdf
Meer over D2050, het onderliggende EU-project, kijk via "alle EEIP-projecten": https: //projects.ee-ip.org/#ongoing-projects
Meer informatie over het EnerWhizz mobiele quizspel, check: https: //www.enerwhizz.info/
