Energie-Effizienz

Anstellung: TEAMLEITER - PROJEKTBÜRO EU

EEIP, eine globale Plattform für die Energiewende, sucht einen Teamleiter für ihr EU-Projektbüro, der ein Team und die Abläufe verschiedener EU-finanzierter Projekte leitet. Die Rolle umfasst die Vertretung von EEIP in Projektkonsortien, die Planung und Berichterstattung von Aktivitäten, die Identifizierung neuer EU-Finanzierungsmöglichkeiten und die Verwaltung der Finanzen. Die Projekte umfassen Bereiche der Energiewende wie die Finanzierung von Energieeffizienz, intelligente Städte, erneuerbare Energien und saubere Kraftstoffe. Zu den Aufgaben gehören auch die Koordinierung von Teamaufgaben, die Erfassung von Projekterfahrungen, die Umsetzung von KI-Strategien und die Leitung von Projektkommunikation und Wissenstransferaktivitäten. Der ideale Kandidat sollte über mindestens fünf Jahre einschlägige EU-Projekterfahrung, Team-Management-Fähigkeiten, Kenntnisse in den Bereichen Energie und Nachhaltigkeit, ausgeprägte administrative Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse der englischen und einer weiteren europäischen Sprache verfügen. Flexibilität im Arbeitsplan und Reisebereitschaft sind unerlässlich. Bewerber, die das Recht haben, in Belgien zu arbeiten, sollten ihren Lebenslauf und ihr Bewerbungsschreiben bis zum 6. Juli 2025 einreichen.

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Den wahren Wert freisetzen: Warum Mehrfachnutzen die Zukunft der Energieeffizienz ist
Energie-Effizienz

Den wahren Wert freisetzen: Warum Mehrfachnutzen die Zukunft der Energieeffizienz ist

Das M-Benefits-Projekt zeigt, dass bei Investitionen in die Energieeffizienz oft entscheidende Vorteile wie Produktqualität, Verringerung der Betriebsrisiken und Wettbewerbsfähigkeit übersehen werden. Diese Lücke besteht trotz eindeutiger Rentabilität, da sich herkömmliche Bewertungsmethoden nur auf Energieeinsparungen konzentrieren. Das Projekt bietet Werkzeuge, Schulungen und Fallstudien, die Fachleuten dabei helfen, den vollen Wert eines Projekts zu kommunizieren und zu nutzen, und drängt auf eine Verlagerung hin zu strategischen Geschäftsergebnissen, die über rein technische Verbesserungen hinausgehen.

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Barrieren überwinden: Wie Artikel 11 der Energieeffizienzrichtlinie einen echten Wandel in ganz Europa bewirkt
Energie-Effizienz

Barrieren überwinden: Wie Artikel 11 der Energieeffizienzrichtlinie einen echten Wandel in ganz Europa bewirkt

Das DEESME-Projekt verbessert das EU-Energiemanagement durch Zusammenarbeit, klare Kommunikation und die Konzentration auf mehrere Vorteile, indem es sich mit den Herausforderungen befasst, denen sich KMU bei der Einhaltung von Vorschriften und der Qualität von Audits gegenübersehen, und indem es die Vorteile der Energieeffizienz über die Einsparungen hinaus erkennt.

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Fünf große Schritte für ein intelligenteres, grüneres Europa: Nationale Energiesysteme überdenken
Energie-Effizienz

Fünf große Schritte für ein intelligenteres, grüneres Europa: Nationale Energiesysteme überdenken

Das DEESME-Projekt zielt darauf ab, die Energieeffizienz für europäische KMUs zu vereinfachen, indem es praktische, nutzerorientierte Empfehlungen für nationale Programme bereitstellt, die Vorteile hervorhebt, politische Leitlinien klar und zugänglich macht und Anreize für Benchmarking und die Verfolgung der CO2-Bilanz schafft.

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Mehr als Energieeinsparungen: Wie europäische KMU mit dem Multiple-Benefits-Ansatz den Weg bereiten
Energie-Effizienz

Mehr als Energieeinsparungen: Wie europäische KMU mit dem Multiple-Benefits-Ansatz den Weg bereiten

Das DEESME-Projekt zeigt, wie KMU in ganz Europa von integrierten Energieaudits profitieren, indem sie Energieeinsparungen erzielen und zahlreiche Geschäftsvorteile wie verbesserte Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und Widerstandsfähigkeit freisetzen.

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Die Neudefinition von Energieaudits: Der DEESME-Ansatz mit mehreren Vorteilen für europäische KMU
Energie-Effizienz

Die Neudefinition von Energieaudits: Der DEESME-Ansatz mit mehreren Vorteilen für europäische KMU

Der DEESME-Ansatz mit mehreren Vorteilen verwandelt Energieaudits für KMU in ein strategisches Instrument zur Unternehmensverbesserung, bei dem Produktivität, Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund stehen und nicht nur die Einhaltung von Vorschriften. Diese innovative Methode fördert ganzheitliche Vorteile und befähigt zukünftige Führungskräfte, die Energiewende voranzutreiben.

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Energiemanagement neu erfunden: Wie der Ansatz des Mehrfachnutzens die europäischen KMU verändert
Energie-Effizienz

Energiemanagement neu erfunden: Wie der Ansatz des Mehrfachnutzens die europäischen KMU verändert

Das DEESME-Projekt fördert einen Multiple-Benefit-Ansatz, bei dem die Energieeffizienz in KMU mit umfassenderen Unternehmenszielen verknüpft wird, die sich an der EU-Nachhaltigkeitspolitik orientieren und verschiedene nicht-energetische Aspekte, wie Sicherheit und Produktqualität, verbessern.

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Erschließung der Energieeffizienz in KMU: Lehren aus sieben europäischen Projekten
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Erschließung der Energieeffizienz in KMU: Lehren aus sieben europäischen Projekten

Obwohl sie einen erheblichen Teil des Energiebedarfs in Europa decken, stehen die meisten KMU bei der Einführung von Energieeffizienzmaßnahmen vor Problemen, die auf finanzielle Zwänge, mangelndes Wissen, Zeitdruck und kulturelle Trägheit zurückzuführen sind. Untersuchungen aus sieben europäischen Projekten zeigen jedoch, dass gezielte Schulungen, Energieaudits und Zusammenarbeit diese Hindernisse überwinden können, was zu erheblichen Einsparungen und einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit führen kann.

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Energie-Audits neu denken: Wie ein Ansatz mit mehreren Vorteilen ein nachhaltiges Geschäft fördert
Energie-Effizienz

Energie-Audits neu denken: Wie ein Ansatz mit mehreren Vorteilen ein nachhaltiges Geschäft fördert

Das DEESME-Projekt fördert einen Multiple-Benefits-Ansatz für Energieaudits, der die Energieeffizienz in umfassendere Geschäftsstrategien für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) integriert und darauf abzielt, in verschiedenen organisatorischen Aspekten einen Mehrwert zu schaffen und so die Einhaltung von Vorschriften in eine strategische Chance zu verwandeln.

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Mehr als Energieeinsparungen: Den wahren Wert der Energieeffizienz für zukünftige Führungskräfte erschließen
Energie-Effizienz

Mehr als Energieeinsparungen: Den wahren Wert der Energieeffizienz für zukünftige Führungskräfte erschließen

Im Rahmen der M-Benefits-Untersuchung von 23 Pilotprojekten wurden 251 nicht-energetische Vorteile (NEBs) der Energieeffizienz ermittelt, die in 58 % der Fälle quantifizierbar sind, den durchschnittlichen internen Zinsfuß deutlich erhöhen und die Amortisationszeiten verkürzen, was ihre strategische Bedeutung für das Unternehmen unterstreicht.

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